Das Landesarbeitsgericht Thüringen hat klargestellt, dass Arbeitgeber zusammenhängende Urlaubszeiträume nicht pauschal auf zwei Wochen begrenzen dürfen. Nach § 7 Abs. 2 BUrlG ist Urlaub grundsätzlich zusammenhängend […]

Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt (Urt. v. 18.06.2026, Az. 2 AZR 213/25), dass Arbeitnehmer bereits acht Wochen vor Beginn der jeweiligen Elternzeit unter einem besonderen Kündigungsschutz stehen. […]