Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt (Urt. v. 18.06.2026, Az. 2 AZR 213/25), dass Arbeitnehmer bereits acht Wochen vor Beginn der jeweiligen Elternzeit unter einem besonderen Kündigungsschutz stehen. […]

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm entschied am 18. April 2024 (Az.: 18 SLa 92/24), dass eine Inflationsausgleichsprämie als pfändbares Arbeitseinkommen anzusehen ist. In dem Fall hatte die […]